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深化“三服务”,中国轻纺城复工复产“牛”劲十足
文章来源::纺织服装周刊 2021-02-24

  本刊记者-王利

  新年新气象,牛年“犇”劲足。春节长假过后,中国轻纺城政企同心,持续深化“三服务”,助力企业陆续恢复生产经营,在复工复产中跑出纺城“加速度”,迈好“十四五”开局之年第一步。 

  为实现节后“开门红”,纺城柯桥通过实施鼓励就地过年、开通“就业专业”、制定复工复产补助政策等一系列行之有效、环环相扣的措施,扎实做好当前企业留工稳岗工作,确保纺织产业链供应链稳定顺畅,致力实现“六稳六保”。纺城企业纷纷响应各级政府号召,坚持疫情防控和经济发展两手抓,开创牛年发展新局面。
  鼓励“就地过年” 防疫稳岗齐头进 

  回家团聚是刻到中国人骨子里的过年记忆,而2021年的春节,为减少大规模的人员流动,全国多地倡议春节不返乡,鼓励企业外地员工春节期间留在当地过节。在中国轻纺城,众多纺织企业应声而动,不仅为留下过年的员工加薪,更是用心给员工精神支持和关心,让他们能够安心在当地过年。

  “就地过年”不仅有利于疫情防控,也为稳岗复产奠定基础。正月初八, 中国轻纺城各大市场顺利开市,得益于“就地过年”,众多经营户快速到位,开足马力恢复生产经营,其中北联市场当日开门率达98%。据了解,开门首日,不少企业便迎来了各地客户,洽谈业务、寻样找款、现场下单,市场内一片繁忙热闹的景象,让经营户对新的一年信心十足。
  位于中国轻纺城钱清原料市场兴发集团,目前已全部复工复产,公司车间内,生产线满负荷运转,工人们有条不紊地投入岗位。据了解,为响应政府“就地过年”的号召,“兴发集团”出资300万元留下外地员工,集团下属3家生产性子公司600多名员工中有75%留岗过年。从正月初二开始,该公司一部分留柯留岗的员工便自愿扎在车间里,加班加点赶进度。

  响应政府“就地过年”的号召,不仅是政策的需要,也是企业的需要。在浙江宝纺印染有限公司,春节期间有300多名外地员工留下来就地过年,公司包车安排他们六天免费游绍兴,吸引了不少新员工主动报名。据公司相关负责人透露,不少老带新的员工踊跃加入公司团队,加上老员工陆续返岗,公司目前已全面复工复产。

  再启“就业专列” 搭建温暖返岗路 

  在总结去年“复工专列”成功经验的基础上,今年柯桥政企联动,再启“就业专列”,拉开一场从“家门口”到“厂门口”的暖心接力。2月20日23时许,柯桥区26家企业126名员工搭乘接返外地务工人员的首趟“就业专列”抵达柯桥。其中,鹏越纺织、永通印染等诸多柯桥纺织企业的相关负责人早早等候在出站口,并准备好大巴车接员工返回企业。

  为鼓励春节返乡员工及时回柯返岗,全力支持企业复工复产,柯桥区还出台了《柯桥区关于支持企业复工复产助推“开门红”的若干意见》:除乘坐政府“就业专列”返岗以外,鼓励企业通过点对点包车、企业间拼车、激励员工自行返柯等方式,及时组织市外员工回柯返工,按最高500元/人的标准给予企业补助。另外对新引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的人力资源机构,按每人最高1000元标准奖励。

  在今年这个春节,中国轻纺城用“就地过年”、“就业专列”、政策补助等实际行动,让防疫稳岗、复工复产齐头并进,不仅展现了纺城人的责任担当和家国情怀,也为新一年经济发展打下良好的基础。金柯桥大道川流不息的车辆、市场里忙碌的发货场景、经营户充满喜悦的笑脸、紧跟时尚潮流的新品……牛年的中国轻纺城迎来新的希望。

 
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