| 技能人才：纺织强国织梦者 |
赵红贺:苦练技能争做操作技术排头兵
生于1982年的赵红贺，目前是华纺股份有限公司面二车间化验室打样员。主要是为车间生产和修色（大车生产的颜色有时跟客户的要求有一定的差距，这时就需要加以修正，达到符合客户要求的标准）服务。
赵红贺质朴地说，从事的这一工作也谈不上什么艰辛，自己喜欢就好。“我是从车间基层一线经过公司笔试、面试、培训才成长为一名技术人员的，对此我非常珍惜。”
赵红贺2002年11月进入华纺，2009年进入化验室工作。在他工作中印象最深的一件事，是他刚走上化验室打样岗位时，打的一个确认样是一个涤棉两浴的深紫，由于自己技术不稳定，操作不够标准，仅一个颜色就打了一个星期，可以想象一个星期从早到晚就打一个颜色，工作是多么的单调。
赵红贺说：“当时负责化验室管理的是经验丰富的李春光师傅，他看到我的窘迫后并没有指责和训斥我，而是不厌其烦地跟我讲解操作标准，甚至将打样的细节如防泳移剂的添加、半成品的处理、操作过程中应该注意的地方等，都毫无保留的一一传授给我。也就是在那个时候，我坚定信心并坚持练就了扎实的基本功。”
扎实的基本功对赵红贺日后的成长起到了至关重要的作用，同时也给她带来了很多荣誉。特别是在2014年11月全国纺织行业“西樵杯”染化料配置工职业技能竞赛中，他以化纤印染组总成绩第一名，荣获“全国纺织行业技术能手”荣誉称号，同时也在2014年12月荣获“全国技术能手”荣誉称号。
“今日的成绩已成为过去，在以后的工作当中，我将继续努力学习，继续奋斗，认真总结经验，立足本职，苦练技能，做到‘干一行，爱一行，专一行，精一行’并以更精湛的技能来迎接工作中的新挑战，争做操作技术排头兵，努力成为新时代一流的印染工人。”赵红贺说道。
华纺股份经验： 苏风驰:抓铁留痕，从基层做起
岗位：山东愉悦家纺有限公司印花技术员 2005年进入山东愉悦家纺有限公司的苏风驰刚开始只是一名普通的员工，在公司检测中心从事检测工作。
检测工作相比其他工种来说需要更加细心和严格。苏风驰不断向经验丰富的师傅们学习请教，慢慢成长为部门的技术尖子。由于苏风驰表现突出，公司安排他先后在描搞分色、印花化验室、圆网制网、平网制网等印花外围部门进行集中学习，之后派往精蜡车间从事技术员工作，主要负责纯棉活性印花的颜色、印制效果等关键技术参数的调整和质量控制。“正是有了多个一线岗位的经验积累和锻炼，才让我在今天这个关键技术岗位上游刃有余地开展工作。”
但实际上，一名优秀技术能手在成长的过程中，不仅仅只有突出的成绩，同时也有过惨痛的教训。
“我印象最深刻的就是刚做技术员的时候，因为我的一次疏忽大意导致某花型的一个颜色与客户来样差距较大，致使整个花型降等，给公司、车间造成了较大损失。”苏风驰介绍说。
但是苏风驰在领导、同事和朋友的支持和帮助下慢慢走出低谷，从中吸取教训，并一直拿这件事时刻警示自己做事仔细、认真。至今，苏风驰一直保留着一块当时的降等布，作为对自己的一种警醒和鞭策，现在看来这种挫折反而成为苏风驰人生的一笔财富。
目前苏风驰是一名印花技术员，属于染化料配制工。“这份工作考验的不仅是体力更多的是耐心、细心和判断力，应该说是比较辛苦又技术性很强的岗位。但每天能用红、黄、蓝拼出各种各样符合客户要求的颜色，当看到自己的“作品”被客户认可时，那种喜悦和成就感也是我最享受的，一切的劳累都会一瞬间烟消云散。”苏风驰说道。
苏风驰表示，“纺织行业是一幅永远都画不完的大画卷，我和我的同行就是这画卷的创作者。如果有什么想告诉后来者的话，那就是，选择一个有良好前景的事业，从基层做起，一步一个脚印，抓铁留痕，成功就在不远处守候我们。”
愉悦家纺经验：
不仅加大了员工日常培训的力度，还在各车间、内部举办了多场职业技能大赛活动，并将这种技能竞赛常态化。
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