访浙江帕特纳服饰发展有限公司总经理吴晓梅

　　本刊记者-王利 文/摄

　　在如今的纺城中，很多纺织服装企业已经开始逐步“换血”，新生代纺织人可谓是人才辈出，他们不仅拥有高学历，对于企业的管理及发展更有自己的新思路。吴晓梅是浙江帕特纳服饰发展有限公司总经理，也是新生代纺织人的杰出代表，她在继承父辈事业的基础上，通过专业的管理、创新的设计理念以及成熟的互联网思维等，将传统的纺织服装产业玩出了更多新花样，引领着帕特纳走向新的发展轨道。

　　初见吴晓梅，记者便觉得她身上散发着一股低调、优雅的淑女气质，颇具亲和力。几小时的畅谈，吴晓梅向记者讲述了她国外求学、工作的经历，以及帕特纳未来的发展方向，专业的规划，创新的思维展示了新生代企业家对服装行业的独特见解。

　　传承与创新同步

　　浙江帕特纳服饰发展有限公司由吴晓梅的父亲创建，主营高档女装，产品优雅而不失华丽、摩登而不失端庄，融合流行与时尚，贯穿“品质、自信、经典”的主题，营造出独特风格，非常适合25～40岁的职业女性群体。

　　据了解，吴晓梅是地地道道的海归，大学与研究生求学生涯都在英国度过，研究生毕业于伦敦时装学院。多年的国外求学经历铸就了她独立自主的性格和灵活多变的思维模式。“在英国多年，我研究过很多国际大牌，这些品牌时尚大方，风格各异，但结合肤色、体型、气质等多方因素考虑，我认为还是国内的品牌更适合我们中国人，因而帕特纳下一步的发展计划是主攻国内市场。”吴晓梅说道。

　　回国3年多以来，吴晓梅一直帮助父亲管理公司，她的加入为公司注入一股新的活力。吴晓梅告诉记者，目前先生产再消费的B2C商业模式是主流，随着个性化定制时代的到来，未来一定是先有消费者的C2B模式占主导地位，因而下一步她准备设立更多的帕特纳服装体验店，用服务打动客户，同时让C端的消费体验回传反馈至公司，再根据客户需求进行服装设计及生产，目前在柯桥银泰百货已经落实了一家体验店。

　　“现在很多年轻人买衣服看重的是一种心情，这一点我深有体会，我本身就很喜欢服装行业，时常会因为发现一件具有设计感、创新感的服装而感到兴奋，我也希望通过服装媒介把这种愉悦的心情传递给终端的消费者，这是我从事这个行业的初衷。而恰好父亲给我提供了一个良好的平台，让我可以一展所长，我将通过我的专业、创新帮助公司更好地成长，把上一辈的事业发展得更好。”当记者问及为何会回到家族公司时，吴晓梅如是说道。

　　“我的父亲从零开始创立了帕特纳，如今这个品牌在国内已小有名气，一路走来靠的就是对客户的诚信和对工作的勤奋。”吴晓梅对于父亲的诸多经营理念非常赞同，她告诉记者，诚信与勤奋是任何时代都不能遗弃的，作为年轻的企业家不仅要创新，也要继承老一辈优秀的品质，做到传承与创新同步。传承蕴含着取其精华，去其糟粕，而创新蕴含着结合新的经济形势不断突破，在吴晓梅的努力下，近年来帕特纳取得了进一步发展。

　　时代的先行者

　　近年来，许多纺织企业都认识到负责任的发展才是可持续发展之道，因而转型升级在柯桥纺织业迅速蔓延，建设资源节约型、环境友好型社会已成为所有纺织人的共识。吴晓梅作为新一代企业家在这一方面看得非常透彻，在她的带领下帕特纳不断进行着转型升级，致力于走出一条别具一格的发展之路。

　　帕特纳是集设计、生产、销售于一体的企业，拥有完整的产业链，而对于服装行业而言，设计就是整个产业链的灵魂，那么设计人才的重要性就不言而喻。吴晓梅告诉记者，帕特纳的每款服装都有独特创意，这就对设计人才提出了更高要求，如果仅仅依靠公司内部的设计师，难免会有局限，因而她找到一条与更多品牌设计师合作的新型模式。“我认为设计应该是灵活的，不应该把设计人才局限于某个公司或某个地区，未来帕特纳将与国内外的优秀设计师展开更为灵活的合作，如一次或多次的合作模式，让更多的新创意融入帕特纳。”吴晓梅说道。的确，只有灵活多变的合作模式，才能使人才资源实现最优利用，发挥最大价值。

　　此外，吴晓梅还提出了一套使服装得到循环利用的方案，即服装租赁。目前服装租赁在中国还不太常见，但吴晓梅却对此相当看好，正准备从线上线下两方面入手推行这个计划。

　　“我之所以看好服装租赁，主要基于三个方面的考虑，第一，相对较高的服装价格一定程度上局限了帕特纳的客户群体，而服装租赁可以实现资源共享，扩大消费群体；第二，租赁的服装穿完后寄回厂家统一整理、清洗，周到的服务符合现在的年轻人对简单、便捷生活方式的追求；最重要的是，服装租赁可以提高服装的利用率，从而达到节约资源的目的。”吴晓梅说道。

　　据了解，我国闲旧服装保有量达2800万吨，服装利用率非常低，很大程度上造成了资源浪费。如果吴晓梅所提出的服装租赁计划能线上线下顺利进行，将改变更多品牌商未来的营销方向，引导更多消费者的消费习惯，从而实现资源节约。

　　新生代新理念，吴晓梅与众不同的思维模式，使她成为时代的先行者。她大胆的构想与举措，不仅能为公司解决设计人才短缺的问题，还敏锐准确地抓住了新生消费群体的需求，更与生态环保发展理念不谋而合。

　　围观柯桥

漫谈马拉松精神

本刊记者-黄丽芳

　　近日，拥有悠久历史的纺城柯桥，迎来了首届国际马拉松赛。上万名跑者在柯桥的土地上共同挥洒汗水，用脚步丈量着古越城的水乡风景与文化韵味。他们从自信满满的出发，到大步向前的骄傲，再到最后征服赛道的狂欢，在有限的赛道上，彰显出的是无限的马拉松精神。

　　在赛前，记者很多次都从电视、网络或手机等平台观看过马拉松赛事，这种观看方式虽然也能听到解说员提到跑步过程中跑者的不易，但都仅仅是隔着屏幕“听说”而已。而这一次，作为赛事志愿者，记者亲临现场，在赛道上看到选手们奋力向前直到冲过终点线的那一刻，才真真切切地感受到了马拉松精神“挑战自我、超越极限、坚韧不拔、永不放弃”的深刻内涵。

　　其实，对于纺城柯桥来讲，纺织业的发展就如同一场盛大的国际马拉松赛事，每一个纺城企业都是赛道上奋力拼搏的运动健儿。他们从不畏惧路程的遥远，扎实跑好脚下的每一步，用一种挑战自我、不断超越的精神助推中国轻纺城的面料布满全球，在世界舞台上留下柯桥的足迹。

　　绍兴利国泰进出口有限公司从1992年在柯桥成立门市部，历经25年的发展，已经将公司的产品远销海外，同时公司为不断超越自我，还专门研发竹纤维面料，这种面料在保留美观、舒适的基础上还增加了抗菌、除螨的功能。其他柯桥纺织企业也均在抓紧研发设计新面料，不断开拓市场。这些公司的负责人都对生产经营有着相似的经验，在他们看来，目标坚定、走好脚下的每一步，才能最终在行业中站稳脚跟。

　　也正因为如此，在记者看来，做好一件事情最好的方法，就是让自己在所属的领域里不断坚持，超越自我。在现代社会中，很多时候，我们并不缺少对于精神这一概念在意识形态上的强调，而真正缺少的则是在现实生活中的实践。“一步一步向前跑”、“不断鼓励自己坚持下去”，此次马拉松参赛者邢现杰在面对电视台的采访时发出的声音令许多观众印象深刻，然而这“一步一步”和“坚持”的背后却是选手们无数次动作的重复和竭尽全力的拼搏。因此，用永不言弃的精神迈出更快的步伐，用与时俱进的心态不断超越自我，用发展的眼光去挑战极限，才能成就精彩人生，铸就美好未来。

　　纺织业是柯桥经济发展的支柱性产业，于柯桥而言，纺织行业具有举足轻重的地位。如今，柯桥纺织行业正处在转型升级的关键时期，面对产业的绿色可持续发展、时尚化追求等迫切需要提升之处，企业要积极运用科技、人才的力量去加快转型，提高自身实力，为柯桥纺织业，为中国轻纺城创造新的活力与希望。

　　一场马拉松，就是一座城市的嘉年华，在全民运动和全民狂欢过后，我们更应该看到马拉松带给我们的是一种坚持和拼搏的精神。相信在这个中国特色社会主义新时代里，在这个举办完首届国际马拉松的纺城柯桥，这种精神的力量能够持续鼓舞柯桥纺织企业在生产经营中很好地诠释马拉松精神的深刻内涵，取得纺织行业这场马拉松赛的最终胜利。