本刊记者-董笑妍

　　11月24日，新疆纺织服装产业创业与管理人才培训调研团走进了江苏特别特服装有限公司和常熟顺嘉服装有限公司，并与两家公司领导及学员进行了深入交流。

　　在国家促进新疆自治区经济发展的大背景下，新疆纺织服装产业成为了重点扶持对象。“未来，新疆将成为联通中国与欧洲的重要陆路通道。借助西行班列，如今，从新疆至欧洲只需十天时间，发展新疆纺织服装业已经成为解决内地企业成本高、招工难的主要方法之一。所以，本次培训活动的主要目的就是走出去、引进来，将现代化产业技术及管理真正‘嫁接’至新疆，实现新疆快速发展。”新疆自治区经信委副主任谢青在调研中指出。

　　“今年的创业与管理人才培训活动共派出了500余人在内地21家企业中进行培训。在培训接近尾声之时，与企业展开座谈，是为了进一步了解学员们的学习生活情况，以便更好地开展后续培训工作。”中国服装协会副秘书长杨晓东说。

　　座谈会上，常熟顺嘉服装有限公司副总经理姚建发表示：“去年，顺嘉就已经成为了接收新疆学员的试点企业之一，对于如何培训新疆学员有了一些经验，在提供培训服务的同时，我认为，真正的学习要靠新疆学员自己，在学习主动性方面学员们表现良好，不懂就会问、积极实践。在制版、流程管理、库房管理等各方面，顺嘉提供了全面的学习实践机会，尤其是在制版方面，他们表现出了极大的兴趣，并进行了透彻的研究。这是非常好的情况，只有主动问、爱钻研，才能把知识带回家。”

　　常熟顺嘉服装有限公司董事长陈坤生则督促学员们，学习后要勤总结，并应积极提出自问，是否能在新疆企业中同样进行高效流水线的设计？只有这样，才能真正通过三个月的学习，带动新疆纺织服装企业的新发展。

　　江苏特别特服装有限公司副总经理钱卫红也表示：“虽然企业安排了最有经验的技术工长专门带领新疆学员们展开学习，并争取在最短时间内将企业技术管理等各方面知识灌输到学员们的大脑中，但光说不练是不行的，学习的主动性才是关键。”

　　展开主动学习，成为了学员们进行自我总结中的重点，新疆民族服装研究中心的甘露说：“在本次学习中，学员们根据自身不同情况各有专注，我在技术与管理方面进行了重点学习，很多CAD软件应用、生产流程设计，甚至缝制车间为提高效率而研制的各种小工具，让我真正认识到了现代化服装制造业的关键，那就是通过细节研究提高生产效率，通过严谨的考核制度提高员工专业素质。这三个月的学习让我感到受益匪浅，并在将来任重道远。”

　　新疆玉泰驼绒纺织品有限公司的王新团也表示，通过每道工序为时一个星期学习，自己不仅基本掌握了整个生产流程，还可以根据需求自主学习。

　　谢青在认真听完每位学员的总结后说：“感谢两家企业两年来为新疆纺织服装业发展做出的贡献，新疆纺织服装业多年来在封闭环境中成长，实现技术嫁接颇为不易，不仅要克服各种技术难题，还要克服意识形态的难题。学员们在看到工人高效工作的同时，需要思考其背后的工序是谁在设计安排，你们在完成培训回到新疆后，将肩负起管理人才、企业骨干的重任，并随着新疆企业的发展，起到越来越大的作用。因此，大家应该抱有感激的心态，感谢在最初支持新疆人才赴内地学习工作的企业和相关地方政府。”