| 百年梦·党旗红 | 江西于都县委书记陈阳山：乘时尚之舟再出发，红色初心筑梦新长征 |
建党百年百人谈•书记谈党建
 乘时尚之舟再出发
红色初心筑梦新长征
访江西于都县委书记陈阳山
 江西于都，百万人口大县，千年人文之乡，更因红色之城的独特身份而闻名于世。怀揣红色初心，于都追随先辈的足迹再出发，筑梦新长征之路，在党建引领下，以时尚服装产业为引擎，在新时代打造了一个又一个备受瞩目的“于都现象”，使“新长征、新时尚”渐成继“长征出发地”之后于都蜚声全国的新标签。
01
当好“店小二” 党建与企业发展相融共生
纺织服装是于都的传统行业，江西省于都县委书记陈阳山介绍，近年来，于都县委、县政府顺应沿海产业向内地转移趋势，结合本地纺织服装产业发展基础，统筹考虑留守儿童、留守妇女、留守老人“三留守”问题，以及产业扶贫、就业扶贫需求，将纺织服装产业定位为首位产业，并在发展思路上根据制造业高质量发展要求，推动县内纺织服装产业实施智能化改造，大力提升行业“两化融合”水平。自2016年以来，于都纺织服装产业实现了三年翻番。
 纺织服装产业迈出高质量发展的坚实步伐，与于都党建工作的有力支撑密不可分。陈阳山介绍，于都县纺织服装行业现有党组织51个、党员220人（含流动党员和机关下派支部党员），覆盖纺织服装企业194家，实现了规模以上纺织服装企业全覆盖。为了将党建融入企业发展之中，于都县纺织服装企业建立“双向培养”机制，既把公司骨干和管理人员培养为党员，又把党员职工培养为骨干和管理人员；落实“一支部一名入党积极分子”重点培养机制，加大在企业主中发展党员工作力度，最大程度争取企业主对党建工作的支持。选送了多名纺织服装企业党组织书记参加赣州市委组织部举办的非公企业党建示范培训班，促进了企业党建由“要我做”到“我要做”的转变。
党建引领、企业吹哨、“店小二”报到——于都在党建工作上不断创新模式，创优服务机制，充分调动结对共建单位党组织参与服务非公企业的积极性，共同破解企业发展遇到的难题。非公企业面临生产、经营、管理等方面的难题时进行“吹哨”：一是“服务哨”，主要包括招工及技能培训、基础设施配套等日常问题；二是“政策哨”，主要是积极落实就业创业、减税降费等惠企政策问题；三是“应急哨”，主要包括安全生产事故、劳动纠纷调解等应急处置事项方面。该机制推行以来，共收集问题263个，解决问题254个。同时，设立“企业服务中心”，为企业各类审批事项提供一站式服务；实行一企一名挂点县领导、一个服务单位、一名具体负责人的“店小二”队伍服务，创建了“店小二”服务微信工作群，点对点服务企业。
 02
凝聚软实力 党建文化治企兴企
于都着力发挥非公企业党组织组织力建设，让党建文化在企业发展中增效出力，促进党建文化和企业文化深度融合，为企业发展凝聚强大“软实力”。以学习党建文化增强企业生产力，突出理想信念教育，分批分期组织纺织服装企业党员和职工到中央红军长征出发地纪念园、祁禄山红军小道等地接受革命传统和理想信念教育，累计培训300余人，树立“用党建文化管企业，以党建文化兴企业”的理念和信念。
注重以阵地文化增强企业竞争力，要求企业党组织按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准打造党员活动室，部分企业还设置党建阅览室、职工文体活动室等，于都县工业园区党委为所有纺织服装企业免费订阅《非公有制企业党建》等杂志，为职工创造良好的文化氛围。结合赣州市开展的“党课开讲啦”活动，组织党员领导干部、各级党组织书记以及各级党代表进入企业讲“微党课”，加强党建文化建设。
 为了让党员在企业生产经营中最大程度地发挥“领头羊”、“排头兵”作用，于都县要求所有纺织服装企业设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优。
03
建强党建堡垒 走好新长征路
“中国品牌服装制造名城”、“全国纺织产业转移示范基地”……砥砺奋进中，一系列闪亮的新名片展现了于都纺织服装产业的傲然崛起之势，未来，进一步建强党建堡垒、书写新的时代篇章的一系列战略举措已制定完成。
 首先，突出理论武装，提高思想认识。以党史学习为契机，结合于都县正在开展的“大学习、大调研、大攻坚”活动，深入系统地学习党史、学习理论，帮助纺织服装企业党员补足精神之钙，筑牢信仰之基；同时，加强教育管理，提升责任担当。于都县工业园区党委将督促各党支部认真落实主题党日、“三会一课”制度，组织党员开展实践学习教育，每季度对党支部开展一次党性体检；并且，将强化党建引领，促进健康发展。一是有效依托于都县工业园区“党建联络员”制度，为企业宣传党的新思想、新路线、新政策，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。二是党建工作着力与企业各项工作相融合，在企业中引导建立“党员创新工作室”，成立“党员攻关先锋队”，充分发挥党员技术带头人和党员岗位能手的“传帮带”作用，并由园区党委牵头，引导企业对接各层次的培训机构进行“校企合作”，开展订单式培训，确保企业能结合自身需求，培养适用人才；此外，将抓好阵地融合，通过树典型立标杆，每季度开展支部党员岗位职责再明确、纪律作风再强化、履职能力和执行效能再增强工作，建强党建引领先锋阵地，实现党建引领纺织服装行业高质量发展。
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