陆旗方 王翘楚/文

　　2021年是中国共产党成立100周年。在100年的接续奋斗中，党领导人民创造了伟大历史，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。

　　为庆祝中国共产党成立100周年，本刊特开设“百年梦·党旗红——接续传承的红色基因”专栏，带领全行业学党史、知党情、跟党走；走近百位党员，通过专访党委书记、展现优秀党员风采、记录基层党员日常、与老党员谈心等形式介绍党建对行业发展的引领作用，宣传先进党组织和优秀共产党员的典型事迹和崇高风范。

　　同时本刊将于7月集成出版建党百年百页特刊，总结梳理中国纺织行业在中国共产党的坚强领导下取得的卓越成就，为行业提供具有收藏价值的史诗材料，向党的百年华诞献礼。

　　建党百年百人谈•书记谈党建

不忘赤诚初心勇追梦，创新“红色治理”铸百年

访桐昆集团党委书记许金祥

　　滚烫热血染就红旗，万千情丝系于民心，赫赫铁锤锻成新器，金色镰刀守卫和平。谈起中国共产党迎来百岁诞辰，这位来自于共产党诞生地——嘉兴的桐昆集团党委书记钦佩中带着一丝自豪。在许金祥的讲述中，我们仿佛看到百年之前，一叶红船泊于南湖之上，十三位义士在此栽下希望之树，从此神州大地焕发出新的生机。从1921年到2021年，这是用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的百年；是开天辟地、改天换地、翻天覆地最终惊天动地的百年；更是苦难中铸就辉煌、挫折后毅然奋起、探索中收获成功、失误后拨乱反正、转折中开创新局、奋斗后赢得未来的百年！

　　生长于红船之乡，沐浴着改革春风，桐昆集团的发展史可谓是一部党建与企业成长深入融合的实践史。1995年公司成立党支部，也是在这一年，桐昆走出洲泉镇来到桐乡建厂并在当年就一跃成为桐乡市经济总量第一的企业。2000年，党支部升格为党委的同时，公司投入10亿元打造中国·桐昆化纤工业城，为成为国内最大的差别化纤维生产基地和企业经济总量嘉兴市第一打下坚实基础。现如今，这家起于微末的乡镇企业已成长为华枝春满的参天巨树，是一家投资石油炼化，以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市企业，有着1000万吨原油加工权益量、420万吨PTA、720万吨聚合、780万吨涤纶长丝的年生产加工能力，涤纶长丝产能与产量均居全球之首，产品远销南美洲、欧洲、中东、南非、韩国、越南等60多个国家和地区，因其种类之丰富而被誉为涤纶长丝的“沃尔玛超市”，国际市场占有率近13%，国内市场占有率近20%。“行纤维之事，利国计民生”是桐昆的使命，亦是无数桐昆人不忘的初心和奋斗的方向。四十年来，桐昆的每一步跨越都生动阐述着党建强与发展强之间紧密的内在联系。

　　自当选为桐昆集团新任党委书记以来，许金祥同志不负将共产党人初心和桐昆人初心结合起来的承诺，带领桐昆以“听党话，跟党走”为信条，以“党建就是生产力”为宗旨，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，不断探索基层党建先进理论与方法在民营企业实践中的运用，不断创新桐昆“红色治理”党建品牌，走出了一条从跟跑到领跑的高质量发展之路，持续为打造百年桐昆提供强大红色能量。

　　他说，要接好接力棒，以守正创新的开拓者姿态，进一步为桐昆新一轮发展贡献力量。

　　接力第一步是完善组织架构，规范支部管理，当好“领头雁”。2020年8月，桐昆集团党委召开党员代表大会，选举产生新一届党委班子，许金祥也从党委副书记成功当选为党委书记，党委组织架构调整平稳过渡、顺利运行。过去五年，桐昆集团坚定不移按照“做强主业、拓展行业、延伸优化产业链，打造全产业链”的战略，推进各项事业稳步发展，依靠自身的积累和资本市场的力量推动项目建设，实现了从“—滴油到一根丝”的全产业链发展布局。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键节点，桐昆来到苏北布点，又在江苏沭阳建设恒阳项目，将产业链的触角延伸至下游织造和染整环节，多基地齐头并进的全国性全产业链布局正在逐步形成。随着集团不断向外开拓全新版图，各支部也随之产生变动，“支部建在工地上，党旗插在项目上”成为桐昆党建工作的常态化抓手之一。以许金祥为首的新一届集团党委充分发挥党组织凝聚人心、统筹协调的“领头雁”作用，及时调整增设支部并关心指导其开展工作，实现了党建与发展共同进步的良好局面。集团现下设11个党支部，共有党员400余名，各支部依据上级党委要求，每月制定工作计划并汇总上报，安排固定日期完成考核，这支心向党、跟党走的雁群队伍正在首雁的领航下更加紧密有序地飞速前进着。

　　接力第二步是创新工作制度，善用多重角度，修炼“多面手”。要实现大跨越、大发展，既要有守正的立场，更要有创新的课题。桐昆集团党委在发展过程中建立推行了一系列工作制度，包括党务公开制度、三联三会制度等，并在长期实践中不断探索新模式新亮点。一是立足原有工作制度磨合求创新。在每月制定主题党日计划表的基础之上，集团党委创新提出了“5号我计划，15来治理，25桐昆行”的三五工作制，使得党建工作深入基层、落到实处，同时，集团洲泉生活区还新建了员工活动室，进一步为员工提供贴心服务，不忘为员工谋幸福的初心。二是融合当地政府经验灵活促创新。近年来，恒通支部在集团党委的指导下，于洲泉生活区试点建立楼长工作制并逐步推广，活用“三治”融合成功经验，通过“自治、法治、德治”强化新居民管理服务，使得生活区面貌焕然一新，住宿人员幸福感不断提升。三是团结各方有生力量积极敢创新。2020年，集团洲泉片企业综治联勤机构正式成立，通过划分片区，帮助1万余名在职员工解决日常生活矛盾、网络诈骗现象、交通违规行为以及招聘等问题，为构建和谐企业、和谐社会提供新经验，得到了上级领导的肯定与推广。

　　他说，要广发动员令，以不忘初心的学习者榜样，进一步提高思想政治理论水平。

　　一是要动员抓牢意识形态，大力推进思想政治建设。习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的命运前途，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。加强思想政治建设的根本任务，就是要强好基、固好魂、引好航，保证广大党员干部和员工始终坚定政治信念、永远听党指挥。

　　许金祥担任集团党委书记以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极抓好正面理论学习，下足功夫将核心价值观植根于心，让党员群众从内涵上认知、思想上认同、感情上认可，内化为大家的坚定信念；实践于行，从具体事情做起、从点滴小事做起，外化为大家的自觉行动。集团党委每月召开办公会议，总结上月党建工作，确定当月工作重点并作出具体布置，为党委党建工作的开展指明方向。在2020年11月召开的集团党委扩大会议上，许金祥郑重宣贯了十九届五中全会精神，并要求各支部书记充分认识到党的十九届五中全会的重大意义，落实抓好各支部的思想教育；在年末的集团新引进大学生形势任务教育大会上，桐昆党委又再次宣贯了十九届五中全会精神，鼓励大学生人才积极向党组织靠拢，加强党性修养，培养优良作风，发展好自己的同时建设好桐昆。日常学习中，各支部全面推广使用“红船云”智慧党建系统，使得三会一课和主题党日活动更加规范高效，实现“党建工作可量化、组织工作可追溯、实际效果可评估”的新格局。同时，集团通过举办征文主题赛、演讲比赛、精英选拔赛、党代表教学党史等丰富多彩的活动，将思想教育融入实践活动，打造“行走的思政课”。

　　二是要动员全面从严治厂，常抓不懈廉洁文化建设。

　　哲人有言，头顶灿烂星空和心底道德律令，让人越思考越敬畏。而一个企业只有抓好廉洁文化建设，促进“约束力”转化为生产力，才能为其和谐稳定发展营造良好环境。集团如何做好廉洁文化建设？主要抓手有三：一是思廉，一方面做好正面引领，组织党员干部开展红色教育，感受并学习共产党人的革命气节和崇高品质；另一方面用好反面教材，定期组织员工参观监狱和看守所，学习职务犯罪案例，从中吸取教训引以为戒。二是倡廉，每年组织开展多次警示教育专题活动，邀请市纪委领导现场授课，同时利用“三会一课”、主题党日等学习平台开展廉政教育。三是践廉，制定廉洁从业行为规范，将廉洁从业的要求融入岗位职责，设立警示牌和提示牌，接受监督和检举，绷紧思想防线，筑牢防腐底线。

　　2007年10月，经桐乡市委批准，桐昆集团党委成立了纪律检查委员会，形成了组织架构精简高效、廉洁从业制度健全、廉洁教育深入人心、审计督察严格规范、维护各方合法权益、廉洁文化丰富多彩的红盾体系。在此体系之下，集团积极开展日常自查自纠，加强违纪违法惩处力度，对于工作执行不到位、个人行为不规范的党员干部，党委实施重点跟踪、重点帮扶和重点教育，使得公司党员队伍更加正气和谐。

　　他说，要争当排头兵，以脚踏实地的实干家作风，进一步打响红色治理党建品牌。

　　一是以党建为引领打赢疫情阻击战。疫情爆发以来，集团党委坚持“两手都要抓，两手都要硬，两战都要赢”的工作总目标和总要求，带领广大党员勇担责任、主动作为。许金祥作为集团党委主要领导，当疫情爆发初期人心惶惶时，第一时间深入一线了解疫情防控工作落实情况，一封《致全体员工的信》稳定人心；当部分员工因道路封锁而无法往返焦躁不安时，连夜与政府相关部门沟通，千方百计为员工解决住宿问题；当生活区隔离不便、员工需要帮助时，指导设立临时物资代购点、划分党员责任区，号召党员志愿者发挥先锋模范作用，为员工、为企业服务；当下游企业面临危难复工困难时，派遣驻企服务员向供应链企业伸出援手……多重并举之下，最终取得了集团两万余名员工无一病例，产业链、供应链始终畅通的好成绩，1个基层党组织和2名党员荣获嘉兴市级、桐乡市级战疫相关荣誉，充分体现了桐昆大企业的勇气和担当。在当选为党委书记后，许金祥更是将疫情防控常态化工作进一步落实到位，做到党建引领、长效发展。恒邦支部的临时生活物资代购点成功转化为长期服务的“党员邦邦奉献岗”，洲泉生活区的楼长工作制逐步健全完善，居民矛盾少了，生活区环境好了，员工干劲儿更足，因疫情防控而建立的许多制度与措施正在集团党委的引领和持续实践探索中焕发新的光彩。

　　二是以党建促发展丰富桐昆文化墙。文化是一个企业的灵魂所在，没有文化就没有发展的底气与生机。作为红船诞生地的龙头企业，桐昆集团将“红色治理”的党建管理模式深度融入企业文化之中，为桐昆文化的未来道路指明方向。集团先后成立了青年党员服务指导中心、晓丽党代表工作室、桐昆党校等一批培养青年党员的组织阵地，着力建设红色青春培育平台；2012年起正式启用的“印象·桐昆”展示中心将集团的发展历程与党建文化进行了集中展示，作为新引进人才的必经的学习基地之一，大大增强了员工对企业的归属感与对党的忠诚度；2020年，在集团领导的大力促成下，桐昆集团第一批内训师队伍顺利结业，将在未来给更多员工带来丰富多彩的培训内容，其中专门开设的企业文化与党建相关课程，将桐昆精神、企业使命、党务制度等文化理念化虚为实，带领员工加深了解、真正理解，以精神文化凝聚发展力量。

　　他说，要凝聚同心圆，以团结奋斗的追梦人精神，进一步以高质量党建推动集团高质量发展。

　　第一个同心圆画的是关爱员工，潜移默化凝聚团结奋斗之心。在许金祥的领导下，集团党委坚持“依靠党员、发动职工”，让广大员工团结在党组织周围，通过有声有色的各类党建活动与评选考核激发广大员工工作热情，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用，营造争先创优的良好氛围。春有大学生户外素质拓展、“致敬劳动者”五一主题活动，夏有高温慰问送清凉、参观革命根据地学党史，秋有金秋助学结对子、警示教育大会，冬有年度优秀岗位、功勋员工评选，四季更替但初心不改，“团结、拼搏、务实、创新”的八字精神铭刻在桐昆人的骨血之中，鼓舞着他们为打造百年桐昆而拼搏奋斗。2020年，桐昆集团选举产生了新一届桐昆共青团团委，他们在上级党委的领导下，引领青年团员发挥青春力量，为党组织提供源源不断的新鲜血液，激发群团工作在强信心、稳企业、促转型中的作用，提升员工凝聚力，切实把党的组织力转化为推动企业发展的强大动能。

　　第二个同心圆画的是心怀家国，积极主动履行企业社会之责。作为极具家国情怀的企业，桐昆坚持反哺社会，带动全体桐昆人努力实现个人梦、企业梦、中国梦。在集团党委的推动下，公司设立了爱心公益基金，为有需要的员工慷慨解囊、扶贫帮困，同时桐昆党员和职工也在号召下积极参与社会慈善和公益事业。2013年，党员组建红色义工队，结对帮扶困难工友，定期慰问孤寡老人，向新居民子女和贫困山区捐赠书籍和衣物；2014年，围绕服务“五水共治”多次开展清理河道、植树造林等志愿服务活动；在汶川地震、西南大旱、玉树地震时，集团党委发动党员干部个人捐款上百万元；2018年，集团积极落实浙江省委组织部和嘉兴市“千企结千村”行动部署，与丽水市龙泉市小梅镇叶乡村结对；2020年疫情防控期间，2000瓶医用消毒液从桐昆人手中送至桐乡市防疫物资仓库，集团党委直属支部和恒邦支部积也极响应洲泉镇号召，分别组织员工开展无偿献血活动……

　　据不完全统计，桐昆集团已在结对帮扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金额超2亿元。通过党员的带动，桐昆在区域内树立了口碑，赢得了民心，创建了良好的企业发展环境，实现了区域和谐共处、共谋发展、共享成果的和谐局面。

　　桐昆的发展壮大，离不开党的关心关怀，许金祥郑重表态，桐昆集团未来的发展将始终跟着党走、跟着国家战略规划走、跟着政府的产业布局走，集团党委也将继续围绕“党建强、发展强”，持之以恒做强主业，追梦奔跑强党建，为“打造百年桐昆，实现永续经营”而不懈奋斗！