刘芳/文

　　上海大学巴黎国际时装艺术学院大二学生霍梦月，在参与学校的暑期勤工俭学志愿活动期间，以其出色的专业素养和流利的英语表达能力脱颖而出，被世界知名的PRADA公司当场聘用。

　　这仅仅是上大巴黎众多优秀生中的一例。据悉，该学院自成立以来，始终保持着100%的高就业率，被媒体称为“上海时尚界的黄埔军校”。根据该校最新提供的抽样调查，学院五年工作经历以上的毕业生平均年薪在30万元以上，其中部分优秀毕业生的薪资在60万元以上。

　　那么，在就业形势如此严峻的情况下，上大巴黎学院的毕业生为何总是能获得国际化大公司的青睐，实现高薪就业呢？

　　注重动手能力的培养，强化“实战”教育理念

　　时尚不是纸上谈兵，光会画设计稿的“口头时尚派”不可能受到就业市场认可。据悉，为转变传统应试教育“重理论、轻实践”的教学模式，上大巴黎学院采取法式带教式教学模式，在课堂中模拟国际一流品牌的工作流程，并且所有外籍教师都拥有在欧美知名品牌公司里工作的行业经验。在学院所开设的课程中，培养学生实践操作能力的课程占到总课时量的一半以上。

　　服装的核心价值在于“裁缝”，从最基础的半身裙、衬衫、裤子，到版样复杂的西装、夹克和工作量巨大的大衣、斜裁礼裙，再到考验手工技艺的束身胸衣、折纸礼服等，学院苦练学生裁剪和缝纫的基本功，要求学生能灵活切换使用平裁和立裁手段，使学生在时装设计领域的“马步”扎得稳，“站桩”站得直。据统计，学院时装设计与制版专业的学生在三年内至少要完成25件不同款式的服装制作，如果以每件8米的布料（含白坯和实际使用面料）计算，学生三年至少要扯上200米的布料，这还没有包含其他白坯布的练习。

　　如此工作量，很多学生都是挑灯夜战完成作业。在每年举办的毕业秀上，学院规定毕业生从信息攫取到面料选购，从概念设计到服装制作，都必须自己独立完成。凡是不能独立完成的，学院将会取消该生的作品上秀场的资格，并延缓颁发其毕业证书。此外，学院在考核模式方面也做出了重大改革，改变了传统单一科目的考试制度，实行以作品为中心的综合考评方式。学生通过这样的考核模式，获得了在实际工作中的临场体验，成为真正的“实战型”人才。

　　全英文教学模式，紧贴国际时尚脉搏

　　以市场需求为导向，上大巴黎学院尤其重视培养学生的英语表达能力。

　　该学院在开学初就会根据学生英语水平进行分班，以便对不同程度的学生进行针对性教学。每周至少开设六节英文课，教学计划中有60%的课时量为英语授课。对英语基础薄弱的学生，学院会安排老师进行额外辅导，免费给学生补习英文。解决听力、让学生开口讲话，是上大巴黎在英语教学中坚持的重点。通过三年专业的训练，学院的不少毕业生都能说着一口流利的英文。

　　国际化人才的培养，除了要打通语言的“任督二脉”，还要通过优质时尚信息的传播，使学生“开通七窍，灵感自来”。

　　上大巴黎学院用了十三年的时间打造了一个高端时尚信息平台。在每年毕业秀的前半年时间里，学院会组织中外教师组成一支国际时尚专家队伍，对一年后的流行趋势进行预测并形成报告。每位毕业生都会得到这份趋势报告，据此进行独立的毕业创作。这样，就形成了一个从信息采集、研究、比较、筛选、集中、提高和使用的有效环节。

　　上大巴黎学院的信息中心还在纽约和巴黎分别设立了时尚观察员，他们每周定期向社会发布国际流行动态，传播和普及时尚理念。十多年来，上大巴黎向社会发布了上千条时尚流行信息，满足了学生第一时间获取最新时尚信息的需求。

　　持续高薪就业的背后，是上海大学巴黎国际时装艺术学院根据市场需求量身定制教学模式、打造高端人才的攻坚战。目前，学院正围绕打造“国内领先，国际一流”的时尚院校的目标和“环上大文化创意集聚区”的建设项目，为上海这座中国最现代化的城市搭建一个必要的时尚信息平台。