| 纺城新生代·舞动新质力|从“卖布小哥”到行业引领者——专访绍兴艺晟隆纺织有限公司总经理季吉隆 |
本刊记者-王利
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，更是柯桥区打造现代化“国际纺都”行动的收官之年。站在新的起点，绍兴柯桥，一座托在布上的城市，以“新质提能年”为总抓手，新的征程已经启航！
作为国际纺都，柯桥纺织历经数代纺织人的辛勤耕耘，已经发展成为全球纺织产业的重要一极。以“一块布”起家到科技、创意、数字、品牌、绿色千帆竞发，探索柯桥纺织转型升级的背后，新生代力量的持续壮大，犹如春风化雨，催生了源源不断的发展新动能。如今的柯桥，一大批80、90、00后纺织人已经成为推动纺织行业创新发展的中坚力量，他们满怀对这块布的热爱，带着新理念、新技术和新视野投身于柯桥纺织，在传承中创新前行，积极培育新质生产力，引领行业迈向高质量发展新阶段。
新生代、新力量、新未来。《纺织服装周刊》特开设“纺城新生代﹒舞动新质力”专栏，通过深入对话柯桥新生代纺织人代表，探讨发展新质生产力的方向和策略，以充满活力的创新创意为更多纺企发展提供可参考性方案。
凭借良好的营商环境与雄厚的纺织基础，柯桥如同一座充满机遇的富矿，吸引着来自五湖四海的纺织追梦人。1988年出生的季吉隆，从小在北京长大，父母经营着一家服装企业，大学毕业后本可以轻松继承家业，他却选择了一条更具挑战的自主创业之路。当同龄人争相涌入北上广时，他反其道而行，只身来到柯桥创业卖布，在“国际纺都”柯桥缔造出属于自己的商业版图。  天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这是季吉隆的人生座右铭，也是其贯穿企业经营的实践准则。2012年9月季吉隆依托在江苏合资的坯布织造厂，采取“前店后厂”的模式入驻中国轻纺城坯布市场，主营各类梭织女装坯布。从十余平方米的店铺到如今掌舵年销售额破亿元的坯布企业，这位年轻的企业家用创新和共赢的思维，完成了从“卖布小哥”到细分领域引领者的华丽蜕变。
01
自强不息，
创新三部曲开启企业跨越之路
在艺晟隆纺织的发展过程中，季吉隆的每一步合理布局都为后续发展奠定了坚实基础，而持续创新则是企业不断跨越、走向成功的核心密码。凭借着敏锐的市场洞察力和果敢的行动力，季吉隆以“创新三部曲”战略，带领企业完成了从跟跑者到领跑者的转型。
 在企业发展初期，季吉隆选择以微创新打开市场。让他记忆深刻的是：2013年，在北京的一场面料展上，季吉隆邂逅了一家极具创新力的国外面料企业。对方展示的特色产品令他眼前一亮，于是采买了几款样布带回来，并结合国内市场需求进行微创新，成功开发出四面弹十字格面料。当年，这款产品就接到了来自中国轻纺城东市场客户的100余万米订单，实现了公司第一次重大跨越，也让季吉隆更加坚信创新的力量。
 随着市场需求的不断演变，大提花面料因其独特的视觉冲击效果，逐渐崭露头角。2016 年，季吉隆敏锐捕捉到这一趋势，率先大规模开发大提花纹版，这一次布局将公司推向了新的发展高度。在随后的几年里，他带领团队不断深耕，精心打磨每一款花型设计。功夫不负有心人，恰逢国潮复兴的浪潮席卷而来，艺晟隆纺织的国风大提花系列产品顺势而上，迅速走红市场，目前大提花系列产品销售额已占据公司销售总额的半壁江山。
 “文化自信的觉醒，为我们的产品创新带来了全新的灵感源泉。过去，我们常常紧盯巴黎时装周以及 Lv、Gucci 等国际大品牌来获取开发灵感，而如今像清明上河图、兰亭序、故宫元素、梅兰竹菊四君子等中华优秀传统文化元素，都成为公司取之不尽的创意宝库。”说着，季吉隆向记者展示了公司研发的竹元素大提花面料，以及提花、剪花、印花多工艺融合的最新面料，彰显了传统文化与现代工艺的完美结合。
如今，艺晟隆纺织已实现年销售额近2亿元，为探索更深层次的发展，季吉隆将创新触角伸向原料领域。除了传统的涤纶、锦纶、氨纶，今年公司引入天丝麻和桑蚕丝人丝作为新型原料，专注于夏季女装面料的开发。通过将新型原料与精湛的大提花工艺相结合，织就出的布料不仅在舒适度上达到新高度，更在审美与艺术效果上独树一帜，为企业在激烈的市场竞争中赢得了差异化优势。
02
厚德载物，
共赢思维筑牢内外联动生态圈
“商道即人道，经营即修行。”这是季吉隆常说的一句话。在季吉隆看来，真诚是赢得客户和员工信任的基石，而共赢则是推动企业长远发展的引擎。一直以来，他始终秉持着为客户创造价值、为员工搭建平台的理念，致力于共同打造推动企业持续良性发展的内外部联动生态圈。
 十余年来，季吉隆坚持把产品质量作为企业的生命线。为了确保每一匹坯布都能达到高品质标准，艺晟隆纺织从纱线采购环节就开始严格把关，坚持选用正规大品牌纱线。坯布织成后，公司会进行严格的内部质检，将产品细致划分为 A、B、C 三个等级，对于 C 级产品予以废弃处理， A 级和 B 级产品则依据不同客户的需求进行精准售卖。
在责任承担方面，季吉隆展现出超越常人的担当。在纺织行业，普遍认为坯布企业只要将货物交付给面料企业，后续下游服装品牌出现索赔等问题，就应由面料企业负责。而季吉隆却以负责到底的态度，与面料企业共进退。“曾经一家国内面料企业从我们公司购买坯布，制成面料发往孟加拉服装厂后，发现存在纬向横档问题，后来我们主动承担了成衣修色费用，协助服装厂完美交付了订单。”季吉隆回忆道。
 在企业内部，季吉隆始终把员工当作合伙人，营造温馨和谐的大家庭氛围。目前，艺晟隆纺织在柯桥拥有 20 余名员工，季吉隆鼓励大家良性竞争，共同把公司这块蛋糕做大，通常大客户会安排以小组为单位共同维护，既能带给客户更好的服务，也能实现成果共享。这种以人为本的管理模式，不仅极大地提升了员工的工作积极性与归属感，更为公司的稳定发展提供了源源不断的动力。
从北京到柯桥，从零起步到市场优秀经营户，季吉隆以自强不息的创新精神和厚德载物的共赢理念，在纺织行业的浪潮中勇立潮头。面向未来，季吉隆为公司规划了两条发展路径：以时尚赋能，构建从坯布、面料到成衣的一站式解决方案，为下游客户提供更多增值服务；以科技赋能，从新型原料入手开发多功能混纺面料，不断提升企业的综合竞争力。 |
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