本刊记者-徐长杰

　　3月28日下午，中国纺织工业联合会中国财贸轻纺烟草工会第十六次联席会议在中国纺织工业联合会会议室举办。

　　全总党组成员、副主席、书记处书记江广平，中国财贸轻纺烟草工会主席王倩，副主席杨冬旭，副巡视员张晓冬、严红，全总劳动和经济工作部副巡视员刘萍，全总基层工作部副巡视员陈超迪，中国财贸轻纺烟草工会办公室主任吕杰等领导出席了本次会议。

　　中国纺织工业联合会会长孙瑞哲，副会长夏令敏，党委副书记陈伟康，纪委书记、工会主席王久新，办公室主任段红，社会责任办公室主任阎岩，产业集群工作委员会秘书长邢冠蕾，产业部副主任华珊，生产力促进部副主任董奎勇等中纺联领导参加了本次会议，会议由陈伟康主持。

　　会上，王倩首先通报了2017年双方合作事项完成情况和2018年主要合作建议。

　　她说，联席会议回顾总结过去一年来双方合作开展的工作，协商研究今年双方拟开展的合作，这对于推进纺织行业高质量发展、促进纺织行业工会工作，具有重要意义。

　　她谈到，党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，将其确立为党必须长期坚持的指导思想。十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国宪法修正案》，把习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，必将更好地发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对国家各项事业、各方面工作的指导作用。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，努力增强“四个自信”，自觉拥护核心、拥戴领袖，坚定不移听党话、跟党走，团结带领商业服务业广大职工把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来,按照全总的统一部署，在新时代促进行业健康发展和维护职工权益方面开创新局面、展现新作为。

　　随后，她介绍了2017年中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会开展的各项工作：开展纺织服装行业职业技能竞赛；联合开展“中国纺织大工匠”推荐活动;与中国纺织工业联合会继续联合开展“郝建秀小组式”全国纺织先进班组创建活动;大力弘扬劳模精神，对纺织行业英模人物和先进集体的事迹进行宣传；服务质量提升要求，开展群众性质量管理创新活动；与中国印染行业协会开展了全国印染行业节能减排优秀成果展示和宣传活动；开展纺织产业集群相关调研；与中纺联社会责任办公室共同参加了国际劳工组织在曼谷召开的会议。

　　此外，2017年，中国财贸轻纺烟草工会在纺织行业还开展了：加强行业工会党建工作；促成黑牡丹（集团）股份有限公司与石家庄常山纺织股份有限公司两家全国示范性劳模创新工作室战略合作，形成跨地区全国劳模创新工作室联盟；推动新疆纺织服装业发展和工会工作开展；向全国总工会申报职工创新补助资金项目，两个纺织项目获批60万补助资金；帮扶慰问困难职工。为天津、河北、安徽、宁夏、新疆以及央企行业困难职工提供近百万财政和全总帮扶资金等方面工作。

　　谈及2018年，她表示经过双方认真沟通协商，今年拟重点联合开展以下工作：

　　与中国纺织工业联合会联合开展针织横机工和长丝织布工、穿经工职业技能大赛；开展全国纺织行业大工匠命名及工匠精神培育与传承系列活动；与中国印染行业协会联合开展印染行业节能减排成果展示活动；继续合作开展郝建秀小组式全国纺织行业先进班组建设活动；与中国纺织职工思想政研会共同组织邓建军职工创新小组成立三十周年系列活动，以及全国五一奖章、奖状、工人先锋号等全纺英模、先进集体事迹宣传活动；与中纺联产业部联合开展群众性职工技术创新活动；与产业集群工作委员会和产业转移工作办公室探讨联合开展纺织产业集群及产业转移相关调研和培训的合作工作；与社会责任建设推广委员会、环境保护与资源节约促进委员会共同探讨在体面劳动、可持续发展等方面的合作内容；与中国纺织职工思想政研会联合开展非公有制企业党建带群建工作调研及典型推广工作。

　　夏令敏在会上通报了2017年全国纺织工业经济运行情况和2018年主要行业工作。

　　他谈到，2017年,我国纺织行业坚持深化供给侧结构性改革,努力化解各种外部风险,努力适应国际国内的市场变化,总体上保持了“稳中有进、稳中提质”的发展态势,各项经济运行指标均实现正增长，部分指标增速较上年同期有所加快,运行质效稳步提升,转型升级成效明显。2018年,纺织行业将深入贯彻十九大精神,持续推进行业实现高质量发展。

　　他介绍称，2017年我国纺织行业呈现出以下运行特点：行业景气总体保持发展区间,订单较上年改善明显；生产增速保持低速增长，纺织业减缓明显；投资保持一定增长，化纤行业投资增长比较快；出口规模保持增长，数量增长贡献突出；内销保持平稳增长，线上销售增长较快；运行质效平稳提升，高质量发展夯实步伐。

　　不过行业在转型升级过程中也存在制约因素，国内外市场竞争更趋激烈。

　　对于2018年纺织行业发展形势与预期，他认为2018年国际经济保持复苏，将继续改善我国纺织品服装出口；国内市场保持平稳，有利于纺织品服装内销稳定；棉花价格趋稳，有利于稳定国内企业安排生产；国际原油价格或将上行，助推化纤行业继续向好，但不确定因素仍然较多。

　　江广平在发言时谈到，在过去一年里，财贸轻纺烟草工会与中纺联密切配合，围绕行业发展和职工权益维护，共同开展了一系列活动。这些活动适应当前形势，体现了行业特色，发挥了双方优势，取得了良好的效果。

　　他还简要传达了中央书记处对工会工作的重要指示精神和全国两会精神，介绍全总十六届七次、八次执委会议精神的有关情况。

　　同时他指出，今年1月23日，习近平总书记组织召开中央深改组第二次会议，审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。日前中办、国办印发了这个文件。《意见》的出台是以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，立足新时期产业工人队伍建设改革的又一个重大战略决策。《意见》通过完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。全总深度参与了文件的制定，也将积极推动提高技术工人待遇各项政策的落实。工会将重点做好以下三方面工作：一是积极配合有关部门推动相关政策的落实。二是采取有效措施，进一步提高技术工人的技能水平和创新能力。三是大力弘扬劳模精神和工匠精神。

　　他说，今年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。希望中国财贸轻纺烟草工会紧紧围绕党和国家工作大局以及工会工作全局，紧紧抓住促进纺织行业高质量发展和维护职工合法权益两大任务，与中国纺织工业联合会进一步密切合作，共同取得新的更大成绩。

　　第一，坚定正确政治方向，把双方合作的思想认识和谋划行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来；第二，聚焦新时代新目标，在双方合作推动行业持续健康发展构建行业和谐劳动关系中展现新作为；第三，认真贯彻落实联席会议确定的工作任务。

　　同时，希望工会与协会的合作更加密切、工作更有成效，为实现纺织行业“十三五”目标，建设纺织强国作出新的更大的贡献。

　　孙瑞哲在发言时谈到，中国纺织工业联合会与中国财贸轻纺烟草工会举办第十六次联席会议,共同探讨新时期职工队伍建设工作,是一次极具现实意义的平台对话。

　　当前，我国经济发展进入了新时代,由高速增长转向高质量发展。这是当前和今后一个时期,国家确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的总要求。相应的,高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核,创建和完善制度环境正在加快形成。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施施“十三五”规划承上启下的关键一年,中国纺织工业联合会也将高质量发展确定为今年行业工作的主题。对此，他谈到了四个方面的工作内容：

　　首先是新时代面临新课题：高质量发展需要打造高质量的职工队伍。 

　　因为实现高质量发展是纺织行业适应当前形势、服务发展大局的必然选择，而如何实现高质量发展是纺织行业面临的时代课题。

　　对此，他认为一是要以“专”为核心，深化质量变革，在“破”与“立”上做文章；二是以“通”为紧要，深化效率变革，在“效”与“速”上下功夫；三是以“新”为突破，深化动力变革，在“稳”和“进”上找平衡。

　　其次是新发展塑造新局面：依托联席会议制度，职工队伍建设工作卓有成效。 

　　联席会议制度一直是中国纺织工业联合会开展职工素质建设与技能培训的重要端口。2017年,在与中国财贸轻纺烟草工会的深入交流合作中,中纺联扎实推进各项工作,积极搭建行业平台,探索人才培养机制,职工队伍建设取得了新发展、形成了新局面。主要工作包括以下几个方面：

　　一是加强党建工作，深化党的领导作用；二是组织专业竞赛，开展技能培训；三是弘扬行业精神，树立先进典型；四是深化社会责任，完善平台建设；五是保障员工权益，创建和谐劳动。

　　第三，新变化提出新要求：新旧动能转换中，职工队伍建设工作需要适应新变化。 

　　他说，行业进入高质量发展新阶段,新旧动能转换进程加快。新技术、新政策层出不穷,重新塑造着产业格局;新业态、新服务不断涌现,深刻改变着价值模式。在产业转移、智能制造、共享经济、代际更替、社会责任等新发展、新形势的影响下劳动关系和职工队伍状况都发生了重大变化,这对行业职工队伍建设工作提出了新的要求。

　　一是关注代际更替，满足好年轻员工价值期待；二是关注智能制造，妥善处理好人机关系；三是关注产业转移，强化承接区域人才的支撑能力；四是关注共享经济，完善新经济语境下的职工队伍建设；五是关注性别平等，推进以人为本的社会责任工作。

　　第四，新定位要有新作为：系统推进职工队伍建设工作，支撑行业高质量发展。 

　　围绕高质量发展的总要求,中国纺织工业确立了行业新定位,即创新驱动的科技产业、责任导向的绿色产业、文化引领的时尚产业,务实开展职工队伍建设工作是推动新定位落到实处的重要支撑和基本保障。相关工作可以从以下几点展开:

　　一是完善培训体系，进一步提高劳动力素质；二是建设服务平台，进一步提高全要素生产率；三是强化合作机制，进一步发挥平台间协同效应。

　　会议期间，有关单位还就2017年联合开展的工作进行总结并提出2018年合作工作建议。中纺联人力资源部副处长吴末寒介绍合作开展职业技能竞赛活动情况以及提出2018年合作建议；中纺联政研会秘书长姜国华介绍合作开展郝建秀小组式先进班组创建及纺织行业“大国工匠”命名、征文、事迹交流系列活动、纺织行业英模宣传活动情况以及提出2018年合作建议；中国纺织工业联合会产业集群工作委员会秘书长邢冠蕾介绍合作开展产业集群工作合作情况以及提出2018年合作建议；中国印染行业协会秘书长林琳介绍节能减排达标竞赛活动情况；中纺联产业部副处长吴涛介绍合作开展QC小组评选工作以及提出2018年合作建议：中纺联社会责任办公室主任阎岩介绍合作开展社会责任推广工作情况及提出2018年合作建议。

　　同时，中国纺织工业联合会有关部门还就挖掘技能人才通道等问题与中国财贸轻纺烟草工会进行了讨论。