本刊记者-郭春花

　　建党百年百人谈•书记谈党建

坚持党建引领，实现企业高质量发展

访西安纺织集团有限责任公司党委书记、董事长卢纪镐

　　2021年的春天，万物复苏，生机勃勃。

　　乘着我国经济持续稳定恢复和棉纺织行业发展稳步增长的东风，西安纺织集团有限责任公司今年一季度生产经营实现了“开门红”，创历年同期最好水平，在推进“三品”战略、践行新发展理念上实现了新的突破，不仅迈好了全年工作开局的第一步，也为中国共产党建党100周年献上了西纺人的一份厚礼。

　　西安纺织集团有限责任公司党委书记、董事长卢纪镐谈到，西纺集团是一个有着近70年辉煌创业历程的老牌国企，70年来，西纺在党的坚强领导下，为我国纺织工业的发展做出了重要的历史性贡献。未来，西纺人也将永远铭党恩、颂党情、跟党走，以做强纺织报效祖国。

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　　坚持党建引领，凝聚发展合力

　　卢纪镐介绍，近年来，西纺集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断推动全面从严治党向基层延伸，形成了“组织更加健全、队伍更加过硬、制度更加完善、活动更加规范、保障更加有力、作用更加突出”的基层党建工作新格局。集团公司先后荣获了“全国纺织行业党建工作先进企业”“全国纺织行业思想政治工作先进企业” “全国纺织劳动关系和谐企业”“全国纺织行业品牌文化建设创新企业”“中国棉纺织行业主营业务收入百强企业”“陕西纺织行业经济效益先进企业”“西安市国资委系统先进基层党组织”“西安市国资系统党建示范企业”等荣誉称号。

　　在企业党的建设工作中，西纺集团党委注重强化理论武装，从党员领导干部抓起，在集团公司持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，不断推动了党的创新理论进企业、进车间、进班组，使党的创新理论真正转化成为推动企业高质量发展的强大动力，广大党员干部不仅在追赶超越、提质增效、增强企业竞争力方面取得了新突破、新发展，也在提高党建工作质量，提升组织力方面展示了新气象、新作为。

　　在卢纪镐的带领下，西纺集团党委以党建标准化建设为抓手，扎实组织开展了标准化党支部和“党员示范岗”创建活动，持续推进基础工作、基本制度、基本能力建设，让党支部在基层工作中挑大梁，让广大党员在基层工作中唱主角。创建活动开展以来，有8个党支部和8个“党员示范岗”分别荣获了西安市国资委党委授予的“‘双百’品牌标准化示范党支部”和“共产党员示范岗”称号。

　　西纺集团党委着力推动党建与生产经营中心工作的融合，常态化开展“党员先锋之星”“党员责任区”“党员承诺”“党员志愿服务”以及主题创先争优活动，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　西纺集团党委坚持每年举办基层党支部书记、党务工作者示范培训班，来自生产经营工作一线的党务工作者带着基层党建工作“做什么”“怎样做”“如何做好”的问题参加培训，总是收获满满。示范培训班还不断创新教学培训方式，除了专题讲座外，还增设了“支部书记讲给支部书记听”、党务工作业务考试、“三会一课”现场模拟等环节，不仅为提升党务工作能力搭建了平台，更为党支部书记间的交流互动搭建了桥梁。

　　此外，西纺集团党委还从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面入手，全面推进党支部标准化建设，健全完善了党的会议制度、党课制度、主题党日制度、报告工作制度以及组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等。在抓硬件建设方面，继2017年建成400平米的“党员活动室”之后，又相继为基层党支部建成了 “一牌一旗二图二板”全部配备到位的“党员活动室”，做到了党员活动有固定场所、有学习资料、有工作记录、有专人管理；集团公司党委还在各基层党支部的工作区域设立了“党支部现场宣传园地”，每月适时更新，实现了党员活动室与现场宣传园地的有效联动。

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　　强化管理创新，优化资源配置

　　2021年，是建党100周年的大庆之年、“十四五”的开局之年，是棉纺织行业深化结构调整、重构新发展格局之年，2021年也是西纺集团自己确立的企业“管理创新年”。

　　卢纪镐介绍，西纺集团将以庆祝建党100周年为契机，充分发挥“坚持党的领导、加强党的建设”这个国有企业的独特优势，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，全面推进企业管理创新，提升企业整体运营水平；要对标棉纺织行业的先进补短板、强弱项，加强企业体制机制创新、技术创新，不断优化资源配置效率，着力提高全要素生产率；着力在创新驱动、绿色发展、提质增效上下功夫；要始终把管理创新作为持续增强西纺竞争力的着力点和突破口，通过加大创新工作管理力度，激发全员创新动能，推动各项工作不断开创新局面；要继续坚持以市场为导向，主动顺应国内外市场变化，积极在品种、品质、品牌“三品”上深耕发力，持续优化品种结构，增强企业对市场需求变化的反应能力和调整能力；要加强干部人才队伍建设，夯实企业发展的基础；要进一步强化基础管理，加强成本控制，精打细算，开源节流，最大限度盘活企业闲置资产，推动资源配置实现效益最大化。

　　03

　　砺初心担使命，党徽耀书香浓

　　在建党100周年到来之际，西纺集团党委在全体党员中组织开展党史学习教育，要求广大党员带着信仰、带着感情、带着责任学习，努力把学习教育的成果转化为锐意进取、担当作为的干劲，转化为推动集团公司整体运营水平全面提升的具体行动上，转化为提高基础党建工作质量，提升基层党组织凝聚力战斗力上。

　　在卢纪镐的指导下，集团公司党委对学习教育进行了精心组织、周密部署，在全公司掀起了党史学习教育热潮，为党的百年华诞提前唱响了生日歌，各基层党组织和全体党员结合实际，不断创新学习教育的内容、形式和方法，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、专题研讨等形式，开展主题突出、特色鲜明的学习活动，引导广大学党史、讲党史、懂党史、用党史，深入了解党的百年奋斗史，进一步增强责任意识和使命意识。

　　在理论学习的基础上，西纺还将党史教育践行在行动中，今年全体在岗党员中开展了“过政治生日，不忘入党初心”党员“政治生日”活动，进一步强化党员的宗旨意识，引导党员时刻不忘自己的“第一身份”。围绕生产的重点、难点，开展“管理创新、提质增效——党徽耀西纺”主题创先争优活动，让党徽在工作中闪耀、党旗在岗位上飘扬。同时西纺还开展了观看红色电影、参观红色教育基地、书记为党员讲党课、看望慰问老党员、为群众办实事、“十四运”志愿服务等活动，下一步西纺还将开展 “党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动，开展 “永远跟党走”群众性主题宣传教育活动。“七一”前夕，西纺集团党委还将隆重召开庆祝建党100周年创先争优表彰大会，表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，组织举办“学史力行，守正创新—西纺员工庆祝建党100周年学党史知识竞赛”活动等，使党史学习教育，真正走深走实。

　　“文化兴企，让学习引领西纺未来”是西纺企业文化的重要理念。为配合党史学习教育，进一步做好“管理创新年”各项工作，西纺集团党委还在全体党员和员工中组织开展了“读党史小故事，砺初心担使命——《共产党员应知的党史小故事》”读书活动。

　　这次读书活动是2014年底企业整体搬迁入园以来，西纺集团党委连续举办的第七届群众性读书活动。在这次为期6个月的读书活动中，西纺集团党委组织开展“讲党史小故事，传承红色基因——全员读党史讲党史”活动，举办“小故事·大道理——交流分享会”、“‘阅读与启迪——我的小故事’主题读书征文”活动和 “小故事·大改变——第七届西纺员工读书成果展示”活动，着力推动“学习型党组织”“学习型企业”建设，营造浓郁的书香西纺氛围，以全员的读书学习进步推动西纺的高质量发展。

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　　机遇和挑战并存，破局赖有新作为

　　2021年，对于我国棉纺织行业来讲，虽然有一个良好的开局，但是行业的发展依然面临诸多变局，外部形势依然复杂严峻，如何破局依然是全行业必须认真思考、积极应对的问题。然而，机遇和挑战总是并存的，机遇和挑战也都会有新的发展、新的变化。

　　卢纪镐指出，西纺集团目前正在加紧制定集团公司自己的“十四五”发展规划。凡事预则立，不预则废。西纺需要直面变局，需要科学应变、破局之策，需要找准集团公司自己的发展定位，要对集团公司的发展做出系统谋划和长远的战略部署，唯此，西纺集团公司才能够在行业结构调整、重构中始终站稳脚跟，才能够“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

　　当前，西纺集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握党的十九届五中全会精神，深刻把握中央经济工作会议精神，要适应新时代、聚焦新目标、落实新部署，要紧扣推动高质量发展根本要求，紧扣集团公司改革发展的实际和员工队伍的实际，坚持加强党对国有企业的领导，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握稳中求进的工作总基调，要不断砥砺广大党员干部只争朝夕、真抓实干的精神，坚定信心，精准发力，担当作为，以西纺人的新作为新气象为中国共产党建党100周年献礼！